.

Архив

More in: Март 2012 №3(148), Июнь 2011 №6(139), Февраль 2011 №2(135), Январь 2011 №1(134), Ноябрь №11(144), Март 2011 №3(136), Апрель 2011 №4(137), Май 2011 №5(138), Июль 2011 №7(140), Август 2011 №8(141), Сентябрь 2011 №9(142), Октябрь 2011 №10(143), Декабрь №12(145), Январь 2012 №1(146), Февраль 2012 №2(147), Апрель 2012 №4(149), Май 2012 №5(150), Июнь 2012 №6(151), Июль 2012 №7(152), Август 2012 №8(153), Сентябрь 2012 №9(154), Октябрь 2012 №10(155), Ноябрь 2012 №11(156), Декабрь 2012 №12(157), Январь 2013 №1(146), Февраль 2013 №2(147), Март 2013 №3(148), Апрель 2013 №4(149), Май 2013 №5(150), Май 2013 №5(150), Июнь 2013 №6(151), Июль 2013 №7(152), Август 2013 №8(153), Сентябрь 2013 №9(154), Октябрь 2013 №10(155), Ноябрь 2013 №11(156), Декабрь 2013 №12(157), Апрель 2014 №4(161), Январь 2014 №1(158), Февраль 2014 №2(159), Март 2014 №3(160), Май 2014 №5(162), Июнь 2014 №6(163), Июль 2014 №7(164), Август 2014 №8(165), Сентябрь 2014 №9(166), Октябрь 2014 №10(167), Ноябрь 2014 №11(168), Февраль 2015 №2(172), Март 2015 №2(182), Апрель 2015 №4(183), Май 2015 №5(184), Июнь 2015 №6(185), Июль 2015 №7(186), Август 2015 №8(187), Сентябрь 2015 №9(188), Октябрь 2015 №10(189), Ноябрь 2015 №11(190), Январь 2016 №1(191), Февраль 2016 №2(192), Апрель 2016 №4(194), Май 2016 №5(195), Июнь 2016 №6(196), Январь 2017 №1(197), Февраль 2017 №2(198), Апрель 2017 №4(199), Декабрь 2017 , Январь 2018, Февраль 2018, Март 2018 №3 (203), Апрель 2018 №4 (204), Май 2018 №5 (205), Июнь 2018 №6 (206), Август 2018 №8 (208), Июль 2018 №7 (207), Январь 2019 №1 (209), Февраль 2019 №2 (210), Март 2019 №3 (211), Май 2019 №5 (212), Июнь 2019 №6 (213), Декабрь 2019 №7 (214), Январь 2020 №1 (215), Февраль 2020 №2 (216), Май 2020 №5 (217), Июнь 2020 №6 (218), Июль 2020 №7 (219), Август 2020 №8 (220), Сентябрь 2020 №9 (221), Январь 2021 №1 (222), Февраль 2021 №2 (223), Март 2021 №3 (224), Апрель 2021 №4 (225), Май 2021 №5 (226), Июнь 2021 №6 (227), Июль 2021 №7 (228), Январь 2022 №1 (229), Февраль 2022 №2 (230), Март 2022 №3 (231), Апрель 2022 №4 (232), Май 2022 №5 (233), Июнь 2022 №6 (234), Июль 2022 №7 (235), Январь 2023 №1(236), Февраль 2023 №2(237), Март 2023 №3(238), Апрель 2023 №4(239), Май 2023 №5(240), Июнь 2023 №6(241), Июль 2023 №7(242), Август 2023 №8(243), Сентябрь 2023 №9(244), Октябрь 2023 №10(245), Ноябрь 2023 №11(246), Декабрь 2023 №12(247), Январь 2024 №1(248), Февраль 2024 №2(249), Март 2024 №3(250) , Апрель 2024 №4(251), Май 2024 №5(252)

    100%
    -
    +
    12
    Show options

    Контактная информация

    Адрес: 353475, Россия, Геленджик-15, а\я -63


    телефон: 8 (86141) 5-10-47


    E-mail: gazetagel@mail.ru 


    Редакция не обязана во всем соглашаться с авторами.


    Дискуссии допускаются, если это не противоречит целям издания.


    Публиковать материалы, увидевшие свет в газете "Геленджик", разрешается в других СМИ при условии своевременного уведомления.


    Газета зарегистрирована Северо-Кавказским региональным управлением регистрации и контроля СМИ: Р 2921 от 26.05.99г.

    mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
    mod_vvisit_counterСегодня129
    mod_vvisit_counterВчера262
    mod_vvisit_counterНа прошлой неделе391
    mod_vvisit_counterВ прошлом месяце391
    mod_vvisit_counterВсего1001083

    Предложили ввести сокращенную рабочую пятницу для женщин

    В Госдуме предлагают сократить рабочую пятницу для женщин на два часа с сохранением зарплаты. Нововведение может стать обязательным

    для бюджетников и госслужащих.

    Что произошло?

    Вице-спикер Госдумы Борис Чернышов предложил сократить рабочую пятницу для женщин на два часа с сохранением средней зарплаты. Обращение с таким предложением направлено министру труда и социальной защиты Антону Котякову.

                                                                                                                              Об этом сообщают РИА Новости.

    В письме указано, что мера должна стать обязательной для бюджетников, муниципальных и госслужащих.

    Для частных компаний предлагается сделать нововведение рекомендательным.

    Чернышов приводит данные Минтруда за март 2023 года, согласно которым женщины составляют 49 % всей рабочей силы в России, что является одним из самых высоких показателей в мировой практике.

    Аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza сообщает, что продолжительность рабочей недели, в РФ в первом квартале 2023 года, достигла максимума за последние 10 лет - 38 часов 30 минут.

    Увеличение произошло главным образом за счет роста экономической активности женщин, продолжительность рабочей недели у которых выросла на 27 минут по сравнению с 2022 годом. У мужчин этот показатель вырос всего на четыре минуты. Чернышов отметил, что женщины уделяют домашним делам и уходу за детьми около шести часов в день.

    Женский труд остается недостаточно видимым для экономики, хотя, как подсчитали эксперты портала «Если быть точным», если бы за домашний труд платили медианную российскую зарплату, то это бы стоило 22,3 триллиона рублей.

    В обращении также сказано, что принятие инициативы позволит женщинам более полноценно отдыхать в выходные и качественно проводить время с семьей, что, в свою очередь, улучшит демографическую ситуацию в стране.

    Климашевская Алена. 24 мая 2024.

    Источник https://ppt.ru/news.

     
    free pokerfree poker